Cultura
La tecnología no impresiona. Resuelve.
Cómo pensamos, cómo trabajamos y qué tipo de empresa queremos construir.
Nuestra visión
Queremos cambiar la forma en la que las empresas gestionan a sus equipos.
Construir tecnología de RR. HH. que no necesite manuales interminables ni interfaces complicadas: software sencillo, útil y diseñado para que cualquier empresa pueda adoptarlo desde el primer día.
Creemos que la tecnología empresarial puede ser mucho más clara, más humana y estar mucho mejor diseñada. Queremos que Astia sea una referencia en esa nueva forma de hacer software.
Hacer del software de RR. HH. algo que dé gusto usar.
Empezamos por el control horario, pero queremos construir algo mucho más grande alrededor de la gestión de personas.
Nuestra misión
Ayudar a las empresas a gestionar mejor a sus equipos con tecnología sencilla, útil y bien diseñada.
Valores
En qué no negociamos
01Claridad
Hacer sencillo lo que normalmente se complica.
02Cercanía
Hablar con personas antes que con máquinas.
03Utilidad
Si no mejora el trabajo real, no aporta.
04Criterio
No usar tecnología solo porque está de moda.
05Ambición
Construir productos capaces de competir mucho más allá de Asturias.
Asturias
La ubicación cambia. La cercanía, no.
Astia nace en Asturias y eso se nota en la forma de trabajar: trato directo, relaciones largas y explicaciones sin adornos.
Aquí una empresa te conoce por tu nombre y vuelve a llamarte años después. Esa manera de responder es la que intentamos mantener también cuando el cliente está a seiscientos kilómetros.
Trabajamos con empresas de toda España. Lo local es el origen y la forma, no el límite.
Forma de trabajar
Escuchar, entender, construir y mejorar
Escuchar
Entender el problema en las palabras de quien lo sufre cada día.
Entender
Ver el proceso real, no el que aparece en el organigrama.
Construir
Lo mínimo que resuelve, funcionando y en manos del equipo.
Mejorar
Volver, escuchar de nuevo y ajustar. El software nunca está terminado.